¿Cuánto cuesta certificarse como coach internacional?

Gestión de Capital Humano

¿Cuánto cuesta certificarse como coach internacional?

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Carlos De León
Carlos De León

El tiempo es el único recurso irrecuperable en las empresas. El tiempo es dinero, por lo tanto, maximizarlo y usarlo eficientemente es el objetivo principal de cualquier compañía. Las empresas tienen un enfoque dirigido hacia resultados, por lo que sus esfuerzos estarán siempre apuntando al incremento del rendimiento y al desarrollo profesional.

Alrededor del 90% de los líderes en las compañías han sido puestos en sus cargos por habilidades y conocimientos técnicos. Sin embargo, estas empresas se olvidan de la importancia de contar con buenos líderes en los altos mandos. El liderazgo es necesario para motivar a las personas y para que se puedan enfocar en el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

¿Tienes pensado certificarte como coach ejecutivo? 

El coaching es un tema muy vigente en la actualidad que incluso pareciera estar de moda. Para las empresas, es una herramienta moderna que ayuda a los colaboradores, equipos de trabajo y empresas a lograr sus objetivos. 

El objetivo principal es formar líderes con una amplia experiencia y las habilidades necesarias para explotar su propio potencial y motivar a sus colaboradores mediante la búsqueda de soluciones para el incremento del rendimiento del talento humano dentro de una compañía.

¿Cómo se calcula la efectividad de un programa de Coaching ejecutivo?

Para medir los beneficios y el impacto de un proceso de coaching en una empresa, se evalúan 5 factores:

  1. Reacción al programa y el plan de acción: Conocer la opinión del participante y qué planea hacer con el material.
  2. Aprendizaje: Las competencias que el participante pensaba adquirir vs. los resultados del programa.
  3. Cambio en el comportamiento: Si el participante está haciendo las cosas de manera diferente como resultado del programa.
  4. Resultados comerciales: Analizar si el programa derivó en resultados comerciales tangibles o intangibles.
  5. ROI: Retorno por inversión 

Antes de entrar a datos duros acerca del costo promedio de una certificación, te quiero compartir las altas tasas de ROI (retorno por inversión) que alcanza el coaching ejecutivo. Estudios de 6 empresas multinacionales sobre el ROI al invertir en proyectos de coaching detallan que el retorno de ellas rondó entre 500 y 600%

Lo cual significa que cuando una empresa contrata servicios de coaching retornará 5 o 6 veces más de lo invertido en el proceso. Esto demuestra la importancia de esta práctica para complementar la parte blanda de las organizaciones y el impacto positivo que tiene en su desempeño y productividad. Por ende, la alta demanda de estos profesionistas ha propiciado un crecimiento económico significativo de quienes se dedican a esta disciplina. 

 ¿Cuánto cuesta certificarse?

Desarrollarse como coach y contar con las competencias que exige su práctica profesional pareciera implicar una alta inversión inicial. Sin embargo, poniendo a un lado el costo, el beneficio de ello es enorme a corto plazo. 

Las mejores escuelas ofrecen planes de estudio que enseñan un pensamiento sistémico y una visión de la dinámica empresarial que les permite desarrollar las habilidades de un coach profesional. Los altos estándares exigidos por la industria son aquellos que regulan la formación específica del coaching

Un buen programa de coaching ejecutivo ronda entre los $25,000 y $70,000, dependiendo de la institución, duración, modalidad, entrenamientos de coaching, entre otros aspectos. 

Certificación Excellence in Coaching Leadership™

Desarrolla competencias para la detección de áreas de oportunidad en tu empresa, además de un mayor grado de liderazgo individual y grupal, facilitando la creación de equipos de alto desempeño.

Nuestra certificación internacional en coaching tiene como objetivo principal dar, crear y desarrollar los conocimientos y habilidades necesarias para ejercer la disciplina del coaching en la esfera ejecutiva, realizándolo de una manera práctica y profesional para reforzar la transmisión del conocimiento y el apoyo en la toma de decisiones de quienes buscan una mejora continua en su rendimiento profesional.  

Si tienes alguna duda, te invitamos a contactarnos para poder brindarte atención personalizada.

Las opiniones expresadas en este artículo son de exclusiva responsabilidad del autor y no necesariamente representan la opinión de Grupo Consultor EFE™.

Carlos De León
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