CURSO DE CAPACITACIÓN PARA EMPRESAS

Preparar e instruir un curso de capacitación para empresas no es un tema que se deba tomar a la ligera. Debe de partir de la Detección de Necesidades (DNC), la cual nos brindará información realmente relevante sobre lo que se debe de instruir y a quién se le debe de instruir, te invito que leas esta información en el siguiente artículo, da clic aquí.

Ahora, para ponernos en contexto, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de nuestro país obliga a las empresas en todo el territorio a mantener un programa de cursos de capacitación para durante todo el año

Pero, ¿cuál es la importancia de la capacitación en la empresa?

1. Obligatoriedad: La STPS regula esta actividad y entre las actividades que exige a las empresas son:

- Creación de las comisiones mixtas de capacitación, adiestramiento y productividad

- Elaborar el plan y programa de capacitación, adiestramiento y productividad

- Elaborar y entregar las constancias de habilidades DC-3 a sus colaboradores

-Alta de las empresas en los sistemas electrónicos de la STPS 

Para más información sobre la obligatoriedad da clic aquí

2. Necesidad: Se presenta cuando, dentro la organización, se detectan situaciones donde los indicadores departamentales u organizacionales no se están cumpliendo. En la mayoría de los casos es algo que se necesita resolver inmediatamente.

3. Alineación de los equipos de trabajo: Cada persona es un mundo y su forma de interactuar con el exterior dependerá en gran parte de lo que ha sido su experiencia de vida, alinear a los colaboradores a una misma visión, misión y objetivo nos ayuda a enfocarnos a lo que realmente importa y a las actividades que debemos desarrollar.

4. Desarrollar nuevas y mejores habilidades: Algo que se debe de tener en mente es que se pueden ofrecer cursos de capacitación para empresas desde la obligatoriedad o se puede hacer desde el punto de vista de crear más y mejores personas, con lo cual estaremos desarrollando mejores profesionales, consiguiendo así un impacto al interior de la organización.

5. Productividad: En lo personal, creo que esta es la razón primordial por la que las empresas deberían de estar capacitando a sus colaboradores: para reducir tiempos, bajar costos, mejorar indiciadores. 

Seguramente existen otras razones que nos den una clara idea de la importancia de la capacitación en la empresa, pasamos desde la obligatoriedad hasta el punto en donde cada persona que tome una capacitación podrá tener impacto en lo individual y lo organizacional.

Si te interesa saber más sobre los cursos de capacitación para empresas con los que contamos, te invito a que des clic aquí.

Escríbenos a jvillarreal@gcefe.com para tener una videollamada y presentarte nuestros servicios.  

¡Aprendamos juntos!

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