El impacto del coaching ejecutivo en las empresas

Gestión de Capital Humano

El impacto del coaching ejecutivo en las empresas

Lectura de 5 minutos
Carlos De León
Septiembre 14, 2021

Quizás, durante tu formación como coach ejecutivo, recibas cuestionamientos sobre el verdadero impacto que tu profesión puede tener en las empresas.

Ya conoces los principales beneficios del coaching: brindar una visión enriquecida, la oportunidad de autoconocimiento y el replanteamiento de metas a los altos directivos. Sin duda, tu profesión tiene un valor sumamente relevante para los negocios y en este artículo conocerás más acerca de ello. 

En muchas ocasiones, los altos mandos toman la responsabilidad del liderazgo sin pensar más allá de la verdadera trascendencia que esta posición significa para la empresa. A pesar de contar con las hard skills necesarias para realizar sus actividades operativas, la carencia de las soft skills que un buen líder necesita puede marcar una gran diferencia. 

El impacto directo que estas habilidades tienen en sus colaboradores y la influencia en el rendimiento de los mismos puede significar ganancias para la empresa o pérdidas significativas. Para una empresa, el cumplimiento de objetivos y la maximización de recursos es prioridad. Es aquí donde un coach ejecutivo entra en juego para ayudar a los altos mandos a alcanzar el éxito. 

Todos sabemos que no importa lo bueno que seas en lo que haces, siempre existe la posibilidad de crecer personal y profesionalmente si el deseo y la convicción están presentes.

Todos los líderes empresariales de alto rendimiento tienen algo en común: un entrenador experimentado y confiable. Es por ello que figuras como Jeff Bezos y Bill Gates tienen un coach. Reconocen sus habilidades, pero tener en cuenta las debilidades es fundamental para adquirir recursos valiosos que les permitan seguir creciendo personalmente y en sus negocios.  

El coach ejecutivo y los altos mandos

Los objetivos principales de los departamentos de Recursos humanos es desarrollar su fuerza laboral, transformar la cultura de la empresa y aumentar el compromiso de los empleados. Su presupuesto anual debe considerar programas y herramientas que les ayuden a alcanzar estas metas. Es por eso que los ejecutivos y gerentes de este departamento encuentran en el coaching una poderosa herramienta para inducir un impacto positivo en el personal.

 Esto se debe a los beneficios medibles que este método proporciona en los altos mandos, tales como ejecutivos clave, nuevos líderes de equipo, empleados de alto rendimiento y empleados emergentes de alto potencial.

Las personas trabajan mejor para aquellos que respetan y son de su agrado, por lo que contar con líderes capacitados que han recibido coaching trae consigo a colaboradores motivados, productivos y satisfechos. 

Estar en la cima es difícil, es por eso que nuestro trabajo como coaches es ayudar a los altos mandos a ser su mejor versión para crecer y desarrollarse personal y profesionalmente. Ayudar a las personas a cumplir sus objetivos es un trabajo sumamente gratificante, sabiendo también el beneficio que esto tiene en el entorno de los mismos. 

Al terminar tu programa de certificación en coaching internacional, te darás cuenta de que tu compromiso con la carrera se manifestará de formas completamente nuevas, pues, gracias la información valiosa que adquieres, además de la experiencia e insight, tendrás una nueva perspectiva acerca de tu misión y propósito ejerciendo esta profesión.  

Ayudar a los demás es una vocación sumamente gratificante, ¿estás listo? Estás a un clic de transformar tu vida. 

Las opiniones expresadas en este artículo son de exclusiva responsabilidad del autor y no necesariamente representan la opinión de Grupo Consultor EFE™. 

Carlos De León
Septiembre 14, 2021
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