Habilidades rentables, la clave para sobresalir

Gestión de Capital Humano

Habilidades rentables, la clave para sobresalir

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Carlos De León
Carlos De León

La educación en México ha avanzado con pasos incipientes desde la firma del Tratado de Libre Comercio en 1994, en el cual el presidente Salinas de Gortari decidió adquirir varios compromisos, cuyo principal objetivo era desarrollar un modelo educativo por competencias.

Desafortunadamente, no hubo gran seguimiento en el tema por tener, como país en vías de desarrollo, otras prioridades: seguridad, eliminación de la corrupción, llevar servicios básicos a comunidades rurales, etc.

La realidad en México en 2021 con datos duros es:

  1. Desde 2020, en México, se reportan entre 3 y 6 millones de empleos perdidos (formales e informales).
  2. Más de 1 millón de negocios cerrados derivado de la pandemia.
  3. Más de 500 mil personas reportadas como fallecidas.
  4. 50 millones de mexicanos en pobreza antes de la pandemia, hoy existen más, según CONEVAL. 
  5. La crisis económica seguirá durante varios meses más según los expertos. 

Para el mercado laboral, el panorama no luce alentador, ya que el profesionista en promedio genera ingresos por $12,500 MXN netos al mes y después de una carrera corporativa, en promedio, puede ganar, después de 25 años, alrededor de $45,000 MXN mensuales. Lo que me lleva a preguntarme, ¿esto es suficiente para la calidad de vida a la cual legítimamente aspiramos los mexicanos? La respuesta será propia y a consideración de cada uno, sin embargo, lo que sí podemos analizar es a aquel grupo de personas que sí están aprovechando las oportunidades profesionales en México. ¿Quiénes son? Aquellos que han decidido desarrollar una o más habilidades rentables.

Una habilidad rentable la podemos definir como aquella capacidad que podemos ejecutar al servicio de alguien más y que, además, nos costó una baja inversión adquirirla en tiempo y dinero, la puedo poner en práctica a corto plazo y nos puede rendir frutos económicos inmediatos al cobrar honorarios.

Lo más retador siempre será, de acuerdo con el perfil individual de cada persona, saber qué necesidades existen en el mercado y qué habilidad se puede adaptar a tu perfil para convertirte en la solución de problemas que pocos pueden resolver.

Una guía bastante sencilla y que pocos conocen se encuentra al acceso de todos, me refiero al Registro Nacional de Estándares de Competencia del CONOCER , en el cual se enlistan más de 1,000 funciones de alta demanda en las que las personas pueden evaluarse y certificarse para tener un aval y respaldo oficial. Este catálogo ha sido creado por comités de expertos que han analizado las necesidades del mercado y han creado lineamientos estandarizados para partir de una base sólida al momento de querer desarrollar habilidades.

Algunas de ellas pueden ser:

  1. La impartición y diseño de cursos de formación
  2. Ejecución de sesiones de coaching 
  3. Prestación de servicios de consultoría general 

El gran atractivo de estas certificaciones para muchas personas es que la prestación de servicios profesionales independientes, al momento de adquirir habilidades para implementarlos, pueden comenzar a generar ingresos extras sin dejar de hacer lo que actualmente hacen, sumando así recursos a su economía para generar mayores posibilidades en sus vidas y para sus familias.

Los invito a consultar el listado de habilidades que se han detectado como las más rentables y conocer cómo adquirirlas. Además, no duden en contactarnos para poder resolver todas sus dudas y brindarles atención personalizada.

Las opiniones expresadas en este artículo son de exclusiva responsabilidad del autor y no necesariamente representan la opinión de Grupo Consultor EFE™. 

Carlos De León
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