Haz crecer tu mindset para lograr rendición de cuentas

¿Con qué frecuencia durante la última semana has escuchado que la culpa se dirige a "ellos"?

“Ellos” …

• no tienen claras sus prioridades y ahora trabajo los fines de semana para ponerme al día.
• no están reclutando correctamente y sin personal no podremos alcanzar nuestros objetivos.
• fueron optimistas sobre el regreso a la oficina y ahora estoy luchando por encontrar cuidado de niños.
• prometieron que esta responsabilidad adicional sería temporal y eso fue hace dos años. 

Con todo lo que "ellos" hacen para conspirar contra nosotros, ¿nunca te detienes por un segundo y te preguntas quiénes son exactamente?

En nuestras mentes, "ellos" son este malhechor monolítico cuyas decisiones, ideas y falta general de sentido común nos frustran, nos descarrilan y nos impiden alcanzar nuestras metas.

Pero, ¿y si no hay "ellos"? ¿Y si elimináramos sistemáticamente a este chivo expiatorio de nuestras vidas?

Y si…

• no tenemos claras nuestras prioridades y los fines de semana laborales porque estamos desorganizados.
• que nos falten metas no tiene nada que ver con el reclutamiento y todo que ver con el enfoque de nuestro equipo.
• no podemos encontrar cuidado de niños porque esperamos hasta el último minuto para encontrar un servicio confiable.
• no hemos forzado una conversación sobre cómo la responsabilidad adicional está frustrando nuestra vida laboral. 

Esto toma un tono diferente, ¿no es así?

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Así es como se ve la rendición de cuentas. Es difícil confrontar cómo jugamos un papel en cada lucha en la que nos encontramos, pero tan pronto como lo hacemos, sucede algo significativo.

Nos ponemos en el asiento del conductor de nuestras vidas al detener la culpa, comenzar a ser dueños y tomar las acciones necesarias que nos llevarán de aquí a donde queremos ir.

Es posible que tú no hayas causado la situación en la que te encuentras, tú o tu equipo, pero tienes el 100% de control sobre cómo salir de ella.

La próxima vez que escuches que "están" en eso de nuevo, haz una pausa y vuelve a escribir esa declaración. Busca impulsar cómo se ve la responsabilidad e identifica las acciones que pueden ayudarte a salir del problema.

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Las opiniones expresadas en este artículo son de exclusiva responsabilidad del autor y no necesariamente representan la opinión de Grupo Consultor EFE™.