La importancia de ejecutar sesiones de coaching con competencia

Desde 1994, México, al firmar el Tratado de Libre Comercio, adquirió compromisos internacionales que a nivel educativo significaron, en aquel entonces, un importante avance para la preparación y homologación de cientos de funciones productivas alineadas a normas internacionales, mismas que tenían como objetivo impulsar el desarrollo económico de los 3 países.

El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, CONOCER, dentro de sus más de 1,000 estándares de competencia, tiene uno especializado para la Ejecución de sesiones de coaching (EC0204).

Si bien la práctica del coaching ha generado un auge tremendo en la última década por la demanda del mercado que exige personas que puedan incrementar el potencial, lograr los objetivos y desarrollar a otros, hay ciertas prácticas y lineamientos que el Diario Oficial de la Federación ha publicado y que se deben seguir en orden para que la ejecución de la sesión de coaching sea efectiva y eficiente. 

El estándar de competencia EC0204 dentro de su contenido, describe 3 elementos que deben existir para desempeñar la función de un coach bajo las 3 áreas de dominio del ser humano: saber, saber hacer y saber ser.

Es sabido que muchos de los coaches que ejercen la profesión se han preparado a través de cursos, capacitaciones o incluso certificaciones que llaman “nacionales o internacionales”. Sin embargo, la única acreditación que otorga valor curricular a los coaches a través de nuestro Sistema Educativo Formal es el Certificado de Competencia que emite el CONOCER a través de la Secretaría de Educación Pública.   

Si ya eres coach o te interesa prepararte en esta profesión, la obtención de este Certificado te generará reconocimiento en el mercado, incrementará tu competitividad, te permitirá cotizarte mejor, pero, sobre todo, te alineará a las mejores prácticas de la profesión para que puedas demostrar tu competencia cuando el mercado te lo requiera. Es decir, podrás resaltar entre todos aquellos coaches que aún no hayan comprendido que el enfoque de coaching por competencias te permitirá prepararte no solo con conocimientos y habilidades, sino en aquellas actitudes, hábitos y valores requeridos para desempeñar la función, garantizando un resultado sobresaliente.

Un certificado de competencia es mucho más que un documento, es el comprobante de que fuiste sometido a un proceso de evaluación que, a través de instrumentos especializados, recaba evidencias de la competencia demostrada en las 3 áreas de dominio antes mencionadas.

México está migrando a un sistema educativo por competencias. Aquellas personas que se sumen hoy, podrán sacar una ventaja que se traducirá en calidad de vida, ingresos, desarrollo y reconocimiento.

¿Te interesa saber más sobre este tema? Te invitamos a conocer nuestra página especializada y a contactarnos para brindarte una atención personalizada.

Las opiniones expresadas en este artículo son de exclusiva responsabilidad del autor y no necesariamente representan la opinión de Grupo Consultor EFE™.