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MODELO DE EDUCACIÓN POR COMPETENCIAS, UNA OPORTUNIDA DE EDUCAR CON VISIÓN DE FUTURO

LUIS GUTIÉRREZ Adrián Maldonado Diciembre 18, 2020 0

La educación como la conocemos necesita un cambio drástico que lleve a las personas a no sólo recibir conocimientos teóricos a lo largo de su trayectoria educativa, sino que también desarrolle sus habilidades tanto técnicas como blandas. El modelo educativo por competencias es esa oportunidad que nuestro país demanda.

Certifícate en Diseño e impartición de cursos

LUIS GUTIÉRREZ Carlos De L. Diciembre 01, 2020 0

El primer paso no te llevará a donde quieres, pero sí te sacará de donde estás… El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), desde hace 20 años, ha desarrollado un sistema nacional para las personas que quieran desarrollarse en distintos ámbitos y certificar sus conocimientos y habilidades para generar competitividad en el mercado. Una de estas competencias es la de diseño e impartición de cursos.

¿Qué considerar al contratar un entrenamiento virtual?

LUIS GUTIÉRREZ Jessica Villarreal Noviembre 26, 2020 0

Uno de los muchos aspectos en los que tuvieron que adaptarse las empresas durante esta pandemia fue al trabajo remoto, lo que, sin duda, representó un reto importante para todas aquellas que aún no contaban con la tecnología o capacitación para realizar sus actividades en esta modalidad.

Los 4 ERRORES MÁS COMUNES EN LA CAPACITACIÓN

LUIS GUTIÉRREZ Adrián Maldonado Noviembre 26, 2020 0

En ocasiones, estamos más sumergidos en los resultados que en ver a detalle en dónde podemos mejorar. Los procesos deben quedar por escrito para poder visualizarlos claramente y ser medidos, analizados y controlados para después ser mejorados. No dejemos las cosas a la suerte o “a ver qué pasa”, tomemos acción y aprendamos de nuestros errores.

ESCENARIOS DE LOS QUE PUEDE PARTIR UNA DETECCIÓN DE NECESIDADES (DNC)

LUIS GUTIÉRREZ Adrián Maldonado Noviembre 12, 2020 0

La detección de necesidades en una organización se puede presentar ante eventos o situaciones que se generan para bien o para mal. Las mismas, realmente deben ser examinadas a detalle para encontrar la raíz del problema y, así, darle una solución en el presente que pueda ser sostenible en el futuro.

GAMIFICACIÓN, EL FUTURO DE LA CAPACITACIÓN

LUIS GUTIÉRREZ Adrián Maldonado Noviembre 12, 2020 0

A mis 42 años no me imaginaba la fuerza que empezarían a tomar los videojuegos y su relevancia para temas de desarrollo personal, capacitación, desarrollo de competencias y sobre todo que fueran tan eficientes, tan llamativos como lo están siendo ahora. ¿Será que me he vuelto viejo?

¿TU PROGRAMA DE CAPACITACIÓN ESTÁ EN LAS MANOS CORRECTAS?

LUIS GUTIÉRREZ Adrián Maldonado Septiembre 11, 2020 0

Es importante mencionar que es cada vez más común que el área de compras tome la responsabilidad de la adquisición de proveedores externos para llevar a cabo programas de capacitación. Sin embargo, desde mi punto de vista esta tarea debería ser exclusiva del departamento de Recursos Humanos por varias razones, la cuáles serán desarrolladas en el presente artículo.

Haciendo una correcta detección de necesidades de capacitación

LUIS GUTIÉRREZ Adrián Maldonado Agosto 06, 2020 0

El uso de una herramienta como LinkedIn nos puede aportar, como consultor, información valiosa para identificar áreas de oportunidad para ofrecer nuestros servicios de consultoría ayudando a solucionar necesidades reales en el mercado y contribuyendo de una forma real y objetiva a nuestros clientes y futuros clientes.

PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN CON OBJETIVIDAD

LUIS GUTIÉRREZ Adrián Maldonado Julio 17, 2020 0

Descubriremos una Guía Práctica con la cual estarás garantizando que los programas de capacitación que contrates beneficien a tus colaboradores de forma directa, tanto en su desarrollo personal como profesional, pero, sobre todo te asegurará que la empresa reciba directamente los beneficios de los programas que has buscado especialmente para los colaboradores de la organización.

YA NO CAPACITES A TUS COLABORADORES

LUIS GUTIÉRREZ Adrián Maldonado Julio 17, 2020 0

El plan anual de capacitación debería dejar de ser visto como un compromiso únicamente para cumplir dentro de la organización y fuera de ella, en este caso para la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Es por esta razón que las capacitaciones se quedan solo en un documento que se anexa en un folder y se olvida para siempre.

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