Acerca de:
Objetivo general:El Participante sabrá como ser un auténtico Protagonista del Cambio. Manejará herramientas para gestionar las resistencias, tanto propias como de sus colaboradores, consiguiendo ser un Líder facilitador de objetivos, manejando las emociones que impulsan el compromiso y desarrollo de sus equipos. Conocerá estrategias proactivas, que lo lleven al éxito ante las dificultades y circunstancias cambiantes.
Ideas clave del entrenamiento:
1. El líder como protagonista del cambio positivo. La mentalidad de cambio: crear, adaptarse y crecer.
2. Desarrollar estrategias para comenzar y dar dirección al cambio. Ofrecer foco ante el cambio.
3. Mantener y motivar el cambio para hacerlo atractivo. Estrategias emocionales.
4. Afrontamiento del cambio y la dificultad. Generación de resiliencia y redefinición del fracaso.