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Diseño de Planes de Capacitación

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE SU PLAN DE CAPACITACIÓN

Objetivo General:

La optimización de los recursos financieros orientados al programa de capacitación anual de las compañías debe ser estudiado y aplicado de forma estratégica, logrando resultados medibles y replicables, y sobre todo, que brinden a la alta dirección la certidumbre de que las habilidades podrán permear en toda la organización.

Nuestro equipo de especialistas apoyará a su departamento de Recursos Humanos a depurar y eficientizar el plan de capacitación anual, desde dos actividades principales:

· Estructurar un modelo a la medida para el desarrollo de los líderes de todas las capas organizacionales dentro de su empresa.

· Depurar y eficientizar el plan de capacitación anual, colaborando desde la etapa de análisis hasta la fase de selección de proveedores y programación de eventos.

Adicionalmente, este servicio se puede combinar con el de Gestoría de Apoyos Gubernamentales, abriendo la posibilidad de que la empresa se beneficie de los planes de apoyo que el Gobierno (Federal, Estatal o Municipal) tenga disponibles.

Si usted desea obtener más información al respecto, o requiere la contratación de nuestro servicio de diseño de planes de capacitación, por favor haga click aquí

A quién va dirigido:

Empresarios, directivos y/o personal estratégico que toma decisiones que definen el rumbo de su organización.



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