Evaluaciones para grupos y equipos

El Inventario de Estilos de Grupos™ (GSI) es la única herramienta respaldada a través de investigaciones que ofrece un indicador válido y confiable de cómo las personas que integran un grupo se relacionan entre sí y trabajan en equipo para solucionar problemas.

A través de un exhaustivo estudio y comprobado a nivel internacional, esta evaluación le brinda a los miembros del grupo una forma “segura” de hablar acerca de sus actitudes y de cómo las mismas afectan el desempeño del grupo. Al destacar los estilos de interrelación que ayudan o que entorpecen su trabajo en equipo, les dá la potestad de cambiar la manera en que manejan los problemas y en cómo relacionarse entre sí – dirigiéndose hacia el objetivo de lograr una mejor cooperación, comunicación y consenso entre sí, hacia el fomento de una mayor cantidad de pensamientos innovadores, y hacia el encuentro de mayores soluciones en cuanto a calidad se refiere.

¿Cómo funciona?

El GSI está diseñado para grupos tanto provisionales como permanentes que son responsables de resolver problemas y tomar decisiones. Puede finalizarse por los miembros del equipo después que hayan solventado algun problema (de manera de identificar los comportamientos que propiciaron o cohibieron su desempeño) o que hayan resuelto algun problema a medias (para identificar y poner en práctica formas más eficaces de relacionarse entre sí y de enfrentarse a un problema).

Tres medidas importantes se ejecutan cuando se utiliza el GSI:

  • Los miembros del grupo responden de manera individual a 72 enunciados que describen los estilos demostrados por el grupo mientras resuelven un problema, además de unas pocas preguntas enfocadas a la eficacia del equipo, al consentimiento en cuanto a la solución encontrada, a la calidad de la misma, y a la sinergía del equipo. Esto toma alrededor de 15 minutos.
  • Los miembros del equipo califican sus propias encuestas y reseñan los resultados individuales en el Modelo Circumplejo de Human Synergistics para mostrar una imagen de sus propias reflexiones acerca del grupo y de sus estilos. Esto dura entre 10 y 15 minutos.
  • Las descripciones de los miembros se combinan para generar un perfil añadido que muestra los estilos del grupo y un gráfico de barras que resume sus evaluaciones de desempeño colectivas.

Le recomendamos que utilice el GSI en conjunto con el Inventario de Estilos de Vida™ y con el Inventario de las Culturas de las Organizaciones®. Juntos proporcionan un enfoque integral al desarrollo de los estilos personales Constructivos, a la interacción entre los grupos, y a las normas culturales de las organizaciones. Usted también puede utilizar el GSI para el desarrollo de equipos, combinándolo con la serie de Simulaciones de Supervivencia o con cualquier otra simulación.

Las ventajas para su organización

El GSI es una excelente herramienta para ayudar a los equipos y a los grupos a resolver problemas más eficientemente. Es particularmente valioso cuando se refiere a iniciativas de desarrollo de equipos, como por ejemplo:

  • La medición y el control del desempeño de los equipos.
  • La creación de un ambiente en equipo que fomente la innovación y el intercambio de ideas.
  • El perfeccionamiento de las habilidades analíticas de los miembros del equipo.
  • El desarrollo de la toma de decisiones de acuerdo al consenso del grupo.
  • El logro de la sinergia y de la calidad superior y la aceptación de las decisiones del grupo.

Si usted desea obtener más información sobre nuestra oferta de desarrollo de talento humano, tales como nuestro calendario de eventos anuales o cotizaciones de servicios In Company contáctenos y con gusto le asesoraremos,

¡Contáctenos!

Si tiene alguna duda respecto a qué servicio es el más adecuado para su necesidad, o tiene una pregunta específica para alguno de nuestros especialistas, por favor envíenos un mensaje utilizando este formulario.

Nuestra política de atención general nos permite prometerle una respuesta clara en un plazo menor a un día hábil.

¿Como podemos ayudarle?

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para mejorar la experiencia del usuario.
Al utilizar nuestro sitio web, acepta todas las cookies de acuerdo con nuestras Políticas de privacidad.

De acuerdo