Informe del manejo del estrés

El Informe del Manejo del Estrés™ (SPR) le permite a las personas reaccionar y soportar el estrés más eficientemente, y reducir el estrés que ellos generan para sí mismos en el trabajo y en sus vidas fuera del ámbito laboral.

¿Qué hace el SPR?

El SPR es una herramienta de retroalimentación que:

  • Utiliza una evaluación propia que graba las respuestas a frases o preguntas que exploran los sentimientos individuales en áreas tales como la calidad en las relaciones, la satisfacción personal y profesional, la salud y el bienestar físico, y las reacciones a situaciones tensas.
  • Precisa los patrones de pensamiento ineficientes para identificar las señales tempranas de advertencia de los problemas en el desempeño antes de que ocasionen enfermedades y erosionen la motivación.
  • Ayuda a los participantes a cambiar sus estilos de pensamiento para reducir el estrés asociado con las exigencias del trabajo, los cambios corporativos, y/o factores ajenos al ámbito laboral.

El SPR también puede combinarse con el Inventario de Estilos de Vida™ para tener un programa de desarrollo propio integral.

¿Qué le ofrece el SPR?

Es ideal para todos los miembros de una organización, ya que el SPR puede utilizarse para:

  • Mejorar la salud y el bienestar físico.
  • Promover reacciones más saludables y más productivas a los cambios y a eventos estresantes.
  • Aumentar la satisfacción personal.
  • Mejorar la calidad de las relaciones entre las personas.
  • Impulsar la productividad, la cooperación, y la eficiencia personal.

Características del SPR

El SPR se rige por medio de estándares psicométricos y académicos rigurosos y ha sido meticulosamente investigado y verificado como valedero y confiable a través de una serie de estudios longitudinales en varias organizaciones.

Las investigaciones han demostrado que aquellos quienes han experimentado mayores síntomas de presión (por ejemplo, depresión, nerviosismo, dolores de cabeza, problemas médicos) también son propensos a tener estilos de comportamiento y pensamiento Pasivos/Defensivos y Agresivos/Defensivos.

El SPR puede formar parte de un programa para reducir el estrés y la presión al ayudarlo a:

  • Hacer un inventario de sus tendencias y estilos actuales.
  • Identificar las tendencias y las orientaciones saludables que usted quiera asumir.
  • Quitar obstáculos que impidan lograr comportamientos y pensamientos saludables.
  • Procurar y crear proactivamente las oportunidades para desarrollar el pensamiento y los comportamientos saludables.
  • Vigilar su progreso para determinar las mejoras en el transcurso del tiempo.

Si usted desea obtener más información sobre nuestra oferta de desarrollo de talento humano, tales como nuestro calendario de eventos anuales o cotizaciones de servicios In Company contáctenos y con gusto le asesoraremos,

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