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Formación de Instructores

DESARROLLE INSTRUCTORES DE ÉXITO, INCREMENTE LA ENSEÑANZA.

Objetivo General:

Capacitar a personal en posiciones de liderazgo dentro de la empresa para que puedan ser facilitadores de enseñanza dentro de su organización, brindando las herramientas clave para poder desarrollar talento, sentando una base estructurada para que se puedan generar en el tiempo, nuevos instructores bajo una misma metodología.

Objetivos específicos.

• Diseñar la carta descriptiva de un curso, ejecutar su instrucción de acuerdo a su diseño, tomando en cuenta todos los requisitos, principios y criterios del contenido didáctico de este curso, para tener un nivel óptimo de precisión como instructor. 

• Simplificar las condiciones que se dan en el aula, para facilitar la práctica de algunas habilidades que se han identificado como muy útiles para hacer más eficaz la exposición del instructor y la interacción instructor-participantes.

• Desarrollar el aprendizaje a través de la simplificación de información.

Contenido.

Tema 1. TECNOLOGÍA DIDÁCTICA.
Realizar una actualización para que el participante cuáles son los elementos didácticos más vanguardistas y efectivos.

Tema 2. LA ENSEÑANZA COMO SISTEMA. 
Enfocar la atención hacia la enseñanza como parte elemental de un sistema de capacitación efectivo y sustentable.

Tema 3. MODELO INSTRUCCIONAL. 
Establecer estructura didáctica a través de un modelo efectivo de instrucción, haciendo que el mensaje pueda ser sencillo y práctico para el receptor.    

Tema 4. TÉCNICAS DIDÁCTICAS.
Reforzar las formas más prácticas con respecto a la enseñanza del instructor y retención de información por parte del receptor.

Tema 5. CARTA DESCRIPTIVA.      
Dar a conocer los elementos necesarios para desarrollar una carta descriptiva profesional.

Tema 6. MICROENSEÑANZA.  
Dar a conocer las maneras más eficientes para hacer más fácil el proceso de enseñanza, donde el receptor se prepara para situaciones reales a través de la práctica específica de instruir.

Tema 7. HABILIDADES A DESARROLLAR. 
Iniciar el entrenamiento de las competencias básicas requeridas para ser un instructor de calidad.

Tema 8. DESEMPEÑO DEL INSTRUCTOR. 
Conocer cómo se evalúa a un instructor y de qué manera debe desenvolverse en el acto de enseñar, cuidando los parámetros de excelencia que se deben mantener para la retención de atención del público.

Tema 9. ESTRUCTURA DEL TEMA. 
Enseñar cómo planear los temas de interés de tal manera que exista una secuencia para el aprendizaje sencillo del mismo. 

Duración
: 20 horas.

Modalidad
: Presencial In-Company. 

Si usted desea más información sobre este Taller, o reservar alguna fecha para su grupo, favor de hacer click aquí

A quién va dirigido:

Público en general, todas aquellas organizaciones que deseen desarrollar o incrementar la habilidad de sus facilitadores o instructores internos.




Para mayor información sobre el contenido de este taller especializado de nuestra área de Desarrollo de Talento Humano, por favor descargue el brochure en formato PDF, haciendo click en el siguiente botón.

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