Coaching ejecutivo

Maximice su potencial y alcance sus objetivos

Objetivo general:

El participante conocerá y practicará la técnica de coaching para enfocarse a la seguridad laboral de la organización, utilizando el lenguaje verbal y no verbal y teniendo como base la pregunta para estructurar conversaciones efectivas y de impacto en la organización.

Objetivos específicos

  • El participante conocerá lo que es y lo que no es la técnica de coaching.
  • El participante conocerá y practicará los principios, bases y técnicas del Coaching para fomentar la seguridad laboral.
  • El participante conocerá y practicará en triadas conversaciones con los principios y fundamentos del coaching.

Contenido:

TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING

  • ¿Qué es el Coaching?
  • ¿Para quién es el Coaching?
  • Un coach
  • Un coachee
  • 10 beneficios del coaching

TEMA 2. HERRAMIENTAS Y PRINCIPIOS BÁSICOS DEL COACHING

  • Bases del coaching
  • Principios del Coaching
  • Conversaciones efectivas: los pasos de la conversación y sus herramientas esenciales
  • Situación presente
  • Rapport
  • Escucha
  • Preguntas poderosas
  • Feedback

TEMA 3. LA SESIÓN DE COACHING

  • Fase 1: Asunto
  • Fase 2: Objetivo
  • Fase 3: Realidad
  • Fase 4: Opciones
  • Fase 5: Compromiso
  • Situación Deseada

TEMA 4. DINÁMICAS Y EJERCICIOS DE ACCIÓN

  • Dinámica de la Rueda de la vida
  • Plan de acción
  • Practica final:
  • Evaluación de Coach
  • Evaluación del Coachee
  • Observador y evaluador

TEMA 5. OTRAS PREGUNTAS PODEROSAS

  • Tipo 1: Detonan acción
  • Tipo 2: Detonan Interacción

Duración: 12 horas en aula.

Modalidad: In-Company.

A quién va dirigido:

Empresarios, integrantes del equipo gerencial, directores y gerentes.

Si usted desea obtener más información sobre nuestra oferta de desarrollo de talento humano, tales como nuestro calendario de eventos anuales o cotizaciones de servicios In Company contáctenos y con gusto le asesoraremos,

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