Empowerment

Objetivo general:

El término de empowerment o empoderamiento nace de la premisa de la responsabilidad, delegando a los colaboradores más que una tarea, actividad o proyecto, sino también delegando un sentido de apropiación total de lo que están haciendo.

Bajo una buena aplicación, el empowerment viene a crear una dinámica de trabajo más productiva y garantizando mejores resultados en tiempo y forma. Responsabiliza a cada persona sobre el control de tiempos, progresos, recursos, métodos y sistemas, adaptándolo a un nuevo esquema de trabajo revolucionario que le da total autoridad.

A quién va dirigido:

Personas ubicadas en gerencias y direcciones de cualquier tipo, así como todos los profesionales que desean desarrollarse en sus organizaciones.

Si usted desea obtener más información sobre nuestra oferta de gestión de capital humano, tales como nuestro calendario de eventos anuales o cotizaciones de servicios In Company contáctenos y con gusto le asesoraremos,

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