Líderes y protagonistas del cambio

Objetivo general:

Reforzar el liderazgo a través de un vistazo hacia el pasado para entender el presente y así poder gestionar prioridades, intereses y emociones, de ahí que debamos entender qué es lo que inspira a las personas y cómo lograr su compromiso.

Sentirnos protagonistas del cambio, nos hará́ dueños de nuestro destino y nos ofrecerá más y mejores posibilidades. Liderar el cambio, será́ liderar el compromiso y sólo podremos lograrlo atendiendo la parte más humana, propia y de nuestros colaboradores.

Contenido específico

• El cambio no es una opción: cuando el éxito de ayer, no es garantía del éxito futuro.
• Capital humano, emocional y éxito.
• ¿Por qué nos cuesta tanto cambiar?, ¿Cómo facilitar el proceso a nuestros colaboradores?
• De la incertidumbre a la audacia de la incomodidad.
• El cambio como reto: elementos a manejar para que sea una verdadera oportunidad.
• El factor emocional del compromiso.
• El cambio en clave emocional: querer o no querer; entender las resistencias.
• De la obediencia al compromiso: Sentirnos propietarios de cambio desde el compromiso.
• Del deber al querer.
• Estrategias para la gestión emocional del cambio.
• Tensión y Contención.
• El lado humano del líder frente a las dificultades del cambio.
• Poniendo en juego el corazón de las empresas.

Duración: 2 horas

Modalidad: Presencial

A quién va dirigido:

Gerentes y directores de empresa, principalmente.

Si usted desea obtener más información sobre nuestra oferta de gestión de capital humano, tales como nuestro calendario de eventos anuales o cotizaciones de servicios In Company contáctenos y con gusto le asesoraremos,