La Encuesta AMA DISC™ le brinda a las personas respuestas claras, válidas y confiables acerca de sus estilos personales, una estructura para el entendimiento del estilos de terceros, y las percepciones acerca de cómo ajustar sus estilos a los de los demás.
Basado en la estructura DISC de William Marston, la Encuesta AMA DISC™ mide los cuatro estilos básicos de comportamiento: Orientación, Persuasión, Apoyo, y Contemplación.
El modelo Marston se ha utilizado por más de 40 años como un proceso de retroalimentación de los individuos para entender los estilos personales y las fortalezas y debilidades dentro de cada estilo. En este caso, ningún estilo es inherentemente mejor o peor que los otros y todos los estilos pueden contribuir a (y potencialmente mermar) la eficacia individual o del grupo.
La Encuesta AMA DISC™ es única ya que no solo mide la fortaleza de cada estilo, sino también separa los aspectos productivos y perjudiciales de cada estilo. Esto permite notablemente mayor análisis, particularmente en términos de la planificación del desarrollo.
Los estilos personales están asociados a los programas que se enfocan en:
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