Coaching ejecutivo
Maximice su potencial y alcance sus objetivos
Objetivo general:
El participante conocerá y practicará la técnica de coaching para enfocarse a la seguridad laboral de la organización, utilizando el lenguaje verbal y no verbal y teniendo como base la pregunta para estructurar conversaciones efectivas y de impacto en la organización.
Objetivos específicos
- El participante conocerá lo que es y lo que no es la técnica de coaching.
- El participante conocerá y practicará los principios, bases y técnicas del Coaching para fomentar la seguridad laboral.
- El participante conocerá y practicará en triadas conversaciones con los principios y fundamentos del coaching.
Contenido:
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING
- ¿Qué es el Coaching?
- ¿Para quién es el Coaching?
- Un coach
- Un coachee
- 10 beneficios del coaching
TEMA 2. HERRAMIENTAS Y PRINCIPIOS BÁSICOS DEL COACHING
- Bases del coaching
- Principios del Coaching
- Conversaciones efectivas: los pasos de la conversación y sus herramientas esenciales
- Situación presente
- Rapport
- Escucha
- Preguntas poderosas
- Feedback
TEMA 3. LA SESIÓN DE COACHING
- Fase 1: Asunto
- Fase 2: Objetivo
- Fase 3: Realidad
- Fase 4: Opciones
- Fase 5: Compromiso
- Situación Deseada
TEMA 4. DINÁMICAS Y EJERCICIOS DE ACCIÓN
- Dinámica de la Rueda de la vida
- Plan de acción
- Practica final:
- Evaluación de Coach
- Evaluación del Coachee
- Observador y evaluador
TEMA 5. OTRAS PREGUNTAS PODEROSAS
- Tipo 1: Detonan acción
- Tipo 2: Detonan Interacción
Duración: 12 horas en aula.
Modalidad: In-Company.
A quién va dirigido:
Empresarios, integrantes del equipo gerencial, directores y gerentes.
Si usted desea obtener más información sobre nuestra oferta de gestión de capital humano, tales como nuestro calendario de eventos anuales o cotizaciones de servicios In Company contáctenos y con gusto le asesoraremos,
