Sí, contamos un modelo de crecimiento llamado Ruta de talento, en el cual se especifican los requisitos técnicos, aspectos comerciales y tiempo mínimo para ascender de posición, así como las características de cada perfil dentro de nuestro particular Accountability chart. Además, ofrecemos incentivos económicos por acciones comerciales o referencias efectivas por reclutamiento.

Ofrecemos un plan de capacitación mensual que suma más de 60 horas anuales tanto en habilidades técnicas como blandas, facilitadas por instructores reconocidos en su ramo y personal calificado de nuestro equipo. En nuestra Firma, nos esforzamos por desarrollar talento especializado, con ambición de crecer y afrontarse a cualquier tipo de retos de manera estratégica e innovadora. También contemplamos un plan de carrera individual donde evaluamos el desempeño de cada miembro de manera mensual para propiciar la sana competencia.

Somos adictos a la calidad y al perfeccionismo, por lo que deberás aprender a hacer las cosas bien, a la primera y más rápido de lo que nuestros clientes esperan. Deberás perder el miedo a relacionarte con clientes, proveedores, colegas y prospectos desde un nivel temprano. Tendrás que leer, estudiar y aprender constantemente cosas dentro y fuera de tu área de especialización. Somos una empresa atípica y deberás demostrar que entiendes el negocio, que quieres hacer el negocio y que eres capaz de hacerlo.