Todos quisiéramos que nuestras empresas no presentaran ningún problema legal o de ninguna otra índole. Pero la realidad es que la operación de un negocio puede verse comprometida por diversos asuntos legales. Algunos pueden ser ocasionados por la falta de atención a asuntos importantes, desinformación, incumplimiento o demás.

Problemas legales más comunes en una empresa

Por lo anterior, te compartimos los problemas legales más comunes en las empresas, sus alternativas y soluciones para evitar problemas:  

1. Sanciones por parte de las autoridades:

Una de las principales autoridades con las cuales las empresas tienen problemas legales y fiscales son las autoridades administrativas. Estos problemas pueden ir desde una multa por falta de pago de contribuciones, auditorías en las cuales el contribuyente ni siquiera tiene la información básica para presentarla adecuadamente o hasta casos más extremos como órdenes judiciales que te obligan a liquidar tu empresa.

En este sentido, es esencial tomar en cuenta dichas obligaciones en todo momento, no únicamente cuando ya existe un problema. Una muy buena práctica, con la finalidad de evitar este tipo de situaciones, es el correcto diseño de una estrategia fiscal de la mano de tus abogados y contadores que se adapte completamente a tu negocio y que las obligaciones correspondientes estén perfectamente atendidas y organizadas.

El conocimiento de las obligaciones fiscales de tu empresa es un tema que debe tomarse muy delicadamente y darle la relevancia que amerita, recuerda que en cualquier momento que desconozcas cómo cumplirlas, asesorarte con expertos, ya sea internos o externos, es la mejor opción.

2. Incumplimiento de obligaciones corporativas:

Las obligaciones en materia corporativa de una empresa generalmente derivan de la ley que regula al tipo de régimen social y los propios estatutos sociales de la organización. En ocasiones, no se le da la importancia que merece debido al desconocimiento de las consecuencias o de la propia obligación. O quizás, también al momento de requerir soporte documental legal inherente a una sociedad, no se cuente con ellos.

Tener al día estas obligaciones, además de ser regulado por la ley, constituye una tranquilidad y ventaja para la empresa. Tener el pleno conocimiento de todos y cada uno de los actos que deben llevarse a cabo durante la vida de una empresa y, mejor aún, contar con expertos que puedan brindar atención constante en este tema, te evitará múltiples problemas y te puede ahorrar mucho tiempo y dinero, es sabido que “es mejor prevenir que lamentar”.    

3. Relaciones contractuales:

Las relaciones contractuales con empleados bajo un esquema obrero-patronal suelen ser una de las principales causas por las que una empresa solicita servicios legales. ¿Sabes qué obligaciones tienes como patrón? o, ¿qué implica esa relación contractual?

El desconocimiento de dichas obligaciones, o incluso ni siquiera saber en realidad qué tipo de contratos se utilizan para cada caso en específico, son problemas que regularmente dan pie a demandas laborales, quejas, reclamaciones, sanciones, multas, entre otros.

Además de los contratos obrero-patronales, es fundamental mencionar las relaciones contractuales con terceros, por ejemplo, clientes, proveedores, y demás que, atendiendo a lo anterior, constituyen una relación de tu empresa con alguien externo, una correcta asesoría en esta materia mantendrá protegida a tu empresa.

Respecto a este tema, es muy importante que cuentes con la correcta asesoría y, sobre todo, comprender las implicaciones de una relación contractual en general y estar al día de cualquier tipo de reforma. Es probable que lo anterior te genere dudas, por lo que siempre es recomendable acudir a un experto para resolverlas y, en su caso, apoyarte en su cumplimiento.

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