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Derivado de la propuesta de paquete económico 2020 para México, se puede destacar cambios en la Ley de Impuesto sobre la renta (LISR), Ley del Impuesto al Valor Agregado (LIVA) y al Código Fiscal de la Federación (CFF), donde se establecen normas de revelación de información y presentación de informes por parte de los asesores fiscales y los contribuyentes.

El 23 de octubre entrará en vigor la Norma oficial mexicana nom-035-stps-2018, “factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención”, en la que se obliga al patrón a poner énfasis en el clima laboral y las condiciones del trabajo para evitar el estrés en los trabajadores, así como riesgos psicológicos posteriores, estableciendo un organizacional favorable en los centros de trabajo.

Uno de los retos más grandes y constantes que vivimos quienes dirigimos una organización, es lograr que todo nuestro equipo de colaboradores sintonice en la misma visión que tenemos para el negocio y colaboren eficientemente para alcanzarla. En la mayoría de los casos, la raíz del problema (y de la misma solución) radica en la habilidad de clarificar y simplificar dicha visión para que todos la comprendan.

“Miles de mensajes recibidos me hicieron reflexionar nuevamente sobre el gran reto que tienen las organizaciones latinas, y quienes nos dedicamos a la consultoría, en relación con la importancia, comprensión y connotación que se le da a la Cultura Organizacional” – Lic. Adrián J. Romero