l mantener al talento de tu organización representa un gran reto hoy en día. El ser humano es un ser dinámico, el cual siempre está en continua búsqueda de nuevas y mejores oportunidades, retos laborales y personales dentro y fuera de la organización.
Existen un sinfín de factores que pueden ser clave para la retención del talento en las organizaciones o, en el peor de los casos, pueden ser un factor de problemas graves para el departamento de recursos humanos.
Los 5 puntos que te presentaré a continuación podrás analizarlos desde ambas perspectivas (negativa o positiva) he decidido presentártelas en forma positiva porque considero que puede tener en un mayor impacto. Estoy seguro de que te serán de utilidad.
Cada uno de estos puntos representan una excelente área de oportunidad para todas las organizaciones, representa también una estrategia clara y contundente sobre aquellas cosas en que necesitamos poner mucha atención y lograr mantener al talento dentro de la organización.
Sé que no es una tarea fácil, sin embargo, si logramos mantener claridad en los 5 puntos anteriores, tendremos un clima organizacional más sano y por consiguiente colaboradores motivados a seguir en la empresa.
Grupo Consultor EFE™ cuenta con las mejores capacitaciones, evaluaciones y talleres que te ayudarán a que tu equipo se sienta motivado y comprometido con tu organización, a ti como líder te orientaremos en saber cuáles son los elementos que debes mantener y cuáles son áreas de oportunidad que puedes mejorar.
Te invitamos a visitar nuestra página para que conozcas nuestros servicios en materia de Gestión de capital humano o contáctanos para que conozcamos las necesidades específicas de tu organización y podamos ayudarte.
¡Aprendamos juntos!
Las opiniones expresadas en este artículo son de exclusiva responsabilidad del autor y no necesariamente representan la opinión de Grupo Consultor EFE™.
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