¿Qué es el gobierno corporativo en México?

¿Qué es el gobierno corporativo en México?

El ámbito altamente competitivo y el crecimiento avanzado de las empresas vuelve sus operaciones cada vez más complejas y aumentan los riesgos tanto en el ámbito legal como de la imagen pública. Esto amplía las posibilidades de cometer errores y la necesidad en las empresas de contar con un instrumento que respalde y permita identificar y mitigar este tipo de eventos que pueden presentar una amenaza dentro de su administración.

El gobierno corporativo presenta una oportunidad a las empresas para trabajar bajo un conjunto de reglas y prácticas que les permite desempeñarse con un mayor sentido de responsabilidad, transparencia y profesionalismo. Es decir, es un mecanismo gerencial que vela por los intereses de todos los actores que forman parte de su estructura propiciando una sinergia empresarial armónica entre la gerencia administrativa, quienes invierten en la empresa y quienes la dirigen.

Un buen gobierno corporativo permite establecer una serie de principios y un marco claro de derechos, obligaciones y roles que dan un orden a las relaciones que se entablan entre accionistas, consejeros y directivos de las empresas, así como a los grupos de interés que apoyan la operación y el desempeño eficiente de la organización.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) divide los principios del gobierno corporativo en 6 capítulos principales:

  • Consolidación de la base para un marco eficaz de gobierno corporativo
  • Derechos y tratamiento equitativo de los accionistas y funciones de propiedad clave
  • Inversores institucionales, mercados de valores y otros intermediarios
  • El papel de los actores interesados en el ámbito del gobierno corporativo
  • Divulgación de la información y transparencia
  • Las responsabilidades del consejo de administración 

Los principios anteriormente citados apoyan el logro de mejores prácticas empresariales que fomentan la integridad de los negocios a través de la creación de órganos de gobierno que promueven la transparencia de la empresa.

El objetivo principal es la mejora continua, el monitoreo del desempeño y el cumplimiento de metas y objetivos de corto a largo plazo. Un buen modelo incluye ventajas e importancia del gobierno corporativo:  

  • Mejor administración de la empresa: Mediante la estipulación y supervisión de buenas prácticas y planificación de la organización.
  • Atracción de financiamiento: Indica la formalidad y compromiso de los participantes corporativos estratégicos y beneficia la imagen que proyecta. También asegura mayor confianza a los agentes de financiamiento tanto con recursos ajenos, como propios.
  • Confianza en el mercado: Proyecta solvencia financiera, formalidad y compromiso a la satisfacción de los clientes internos y externos.
  • Protección de los derechos de los inversionistas: Protección y beneficios para la tranquilidad en el cumplimiento con los dueños de la organización. El objetivo es cumplir con las expectativas de los inversionistas para que se sientan satisfechos con la organización. 

Las empresas dirigidas y controladas bajo este conjunto de prácticas corporativas tienen algunas ventajas a su favor: se impulsa la mejora en su operatividad, el posicionamiento en el mercado, en la estructuración y ejecución de planes de acción, en el cumplimiento de ciertas reglas y controles y fortaleciendo la posición ética de la empresa. Como efecto positivo, incrementa la rentabilidad, la productividad, la maximización de su patrimonio, la eficacia de la organización y una mejora en la toma de decisiones.

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Las opiniones expresadas en este artículo son de exclusiva responsabilidad del autor y no necesariamente representan la opinión de Grupo Consultor EFE™.  

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