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CHANGE MANAGEMENT – Entrenamiento virtual de impacto.

Aprendiendo a generar una nueva mentalidad para enfrentar una nueva realidad. Fue la metodología adecuada a implementar dentro de la empresa Gecko Alliance, cada participante conoció e implemento las habilidades básicas necesarias para que un líder sea capaz de adaptarse a los tiempos que se están viviendo en la organización. Esta serie de módulos los guió a poder conocer las herramientas de las competencias requeridas para provocar cambios significativos en su área de trabajo ante los nuevos retos que esta enfrentando la industria manufacturera.

La sinergia que genera el instructor con el grupo es una experiencia envolvente donde con ejemplos cotidianos del trabajo se logra invitar a ver las cosas desde una perspectiva distinta, la perspectiva del protagonismo. Tras obtener un buen resultado en la primera generación de Gecko Alliance, decidimos realizar una segunda generación, principalmente para alinear a los nuevos elementos del equipo de liderazgo a manejar el mismo lenguaje de transformación y correcto manejo de cambio, lo cual logramos con éxito. Así como por el nivel de satisfacción mostrado por los asistentes al primer curso y la buena gestión con el equipo coordinador.

– Abril Reyna ,
Encargada de entrenamientos. Gecko Alliance.
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