Road to Management en Latecoere México

Road to Management en Latecoere México

  • Empresa

    Latecoere México

  • Alcance geográfico

    global

La implementación de Road to Management fue la decisión apta para la empresa Latecoere México, con su metodología de dinamismo, ejemplos reales, adaptación de temas a los participantes e implementación de competencias estratégicamente elegidas para llegar a la meta deseada de la empresa.

La decisión de implementar este tipo de entrenamiento de ámbito innovador por primera vez fue la confianza que tienen los superiores de la organización en los líderes elegidos para participar en este entrenamiento, con el objetivo de motivarlos y dirigirlos al crecimiento profesional y personal. 

“Este entrenamiento me sorprendió totalmente, esperaba el curso tradicional sobre liderazgo, pero en cambio obtuve herramientas para aplicar tanto en mi vida laboral como en lo personal.

Me encantó el coaching por parte de Sael, el cómo nos fue guiando para empezar a reconocernos como personas y el vínculo que se generó en cada uno de los asistentes. Este coaching llegó a mí cuando había decidido tomar acciones para trabajar mis áreas de oportunidad y continuar creciendo tanto personal como profesionalmente, entonces para mí fue una herramienta más y créanme cuando digo que tuvo mucho impacto positivo en mí.  

Lo más importante para mí fue cómo he aprendido a gestionar mi estrés, cómo identificar a todas las personas para saber cómo dirigirme hacia ellas y evitar conflictos no necesarios. Impactó también en el aprendizaje de dejarme ser, dejarme fluir sin ningún tipo de prejuicio a mí misma.

Realmente me siento plena, feliz, tranquila y disfrutando de mi día a día. Las dinámicas de coaching y el vínculo generado entre los participantes fue lo que más me gusto de este entrenamiento, percatarnos de lo importante que es el trabajo de cada uno de nosotros.

 Puedo concluir que este entrenamiento fue un curso fuera de serie, fuera de lo tradicional, un parteaguas. Recomendado para cambiarnos el chip en nuestro mindset, un generador de cambios positivos.”

– Anais Salazar López ,
Líder de métodos
Grupo Consultor Efe - Whatsapp

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