Pasado

EL ARTE DE HACER QUE LAS COSAS SUCEDAN

 
Junio 23, 2016 - 13:00 PM

Acerca de:

Objetivos:


  • Apalancar el liderazgo personal.
  • Implementar la cultura de responsabilidad e implicación.
  • Mostrar el proceso para ser un auténtico guía.
  • Fomentar una cultura de compromiso.
  • Aprender a guiar a tus colaboradores para desarrollar sus talentos.

Temario:

1.     Resistencia al compromiso

Aprender a determinar cómo ser un líder potenciador y cómo evitar ser tu propia limitación y la de los demás.

2.     Descubriendo tu liderazgo interior

Descubriendo la caja negra del comportamiento humano.

3.     Limites en tus propias posibilidades

Qué es lo que hoy te limita y cómo gestionarnos en la zona de confort para lograr una nueva actitud.

4.     El líder que llevas dentro

Creer para crear, hacia una nueva visión y modelo de liderazgo.

5.     Pasión por lo que hacemos

Determinar las claves para conocer y aumentar nuestra pasión por lo que hacemos.

6.     Proactividad dinámica

Qué es la proactividad dinámica, las bases del empoderamiento y zonas de decisión. Nuestra transformación para crear mejores respuestas.

¿Por qué invertir en el programa?

  • Se desarrollan habilidades que te harán un gerente más proactivo.
  • Genera los cambios que la persona desea ver en sus colaboradores.
  • Brinda herramientas para comenzar un cambio efectivo y duradero.
  • Se podrán manejar con mayor eficacia los equipos de trabajo.
  • Especial énfasis en el comportamiento de las emociones para desarrollar habilidades de comunicación que generan respuestas específicas.

A quién va dirigido:

Mandos medios, Gerencias y Dirección.
Grupo Consultor Efe - Whatsapp

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para mejorar la experiencia del usuario.
Al utilizar nuestro sitio web, acepta todas las cookies de acuerdo con nuestras Políticas de privacidad.

De acuerdo