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5 buenas prácticas para un cierre de trimestre exitoso

ITZEL GARCÍA M. Luis Gutiérrez Abril 01, 2021 0

En Latinoamérica es muy común que la planeación estratégica se lleve principalmente de manera empírica, que no necesariamente está mal, sin embargo, puede suscitar un sinfín de problemas. Le compartimos las mejores prácticas que le permitirá concluir y empezar un nuevo trimestre con el pie derecho.

Importancia de la Evaluación 360° en las organizaciones

ITZEL GARCÍA M. Carlos De L. Marzo 31, 2021 0

La Evaluación 360° es la herramienta clave para conocer cómo se encuentran los líderes de tu organización en cuestión de las competencias que definen la cultura y filosofía de la misma. Se contemplan rangos y preguntas estratégicas en donde los resultados nos ofrecen una radiografía del comportamiento actual del líder, asimismo, es la herramienta clave para conocer la percepción y opinión de los colaboradores con los que interactúa regularmente.

¿Qué tal tus reuniones de trabajo?

ITZEL GARCÍA M. Alexis Arias Marzo 10, 2021 0

Seguramente, en tu empresa o en la que laboras existen diversos problemas, es normal, todas sin excepción cuentan con conflictos o asuntos por resolver. Ahora, antes de convocar una reunión esporádica y perder algunas horas discutiendo conflictos sin llegar a una solución, dedícale 5 minutos a este artículo, seguramente te será de utilidad. Si en este momento crees que no existe la “fórmula” o “pasos a seguir” para lograr reuniones efectivas de trabajo, por favor sigue leyendo…

Las desventajas de sólo acreditarse ante la STPS como agente capacitador

ITZEL GARCÍA M. Carlos De L. Febrero 09, 2021 0

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social otorga a ciertas personas la figura de capacitador externo. Sin embargo, hay ciertas desventajas que deben de conocerse para tomar la mejor opción a la hora de buscar un reconocimiento que avale la competencia como facilitador.

La importancia de ejecutar sesiones de Coaching con competencia

ITZEL GARCÍA M. Carlos De L. Febrero 04, 2021 0

El Sistema Nacional de Competencias en nuestro país ha creado documentos oficiales de cómo deben ejecutarse las funciones productivas. Emitidos por el CONOCER, los estándares de competencia especifican en su contenido cómo es que, a través de las 3 áreas de dominio del ser humano, las personas pueden mostrar competencia para ser pertinentes a las necesidades del mercado.

DEJA EL MODO VÍCTIMA 2020 Y PRACTICA EL MODO ÉXITO 2021 - PARTE 2

ITZEL GARCÍA M. Carlos De L. Diciembre 30, 2020 0

Conoce el concepto de paradigma de vida, responde preguntas para cuestionar tu forma de pensar y actuar, replantea tus creencias y, si fuera necesario, deberás destruirlas y construir nuevas perspectivas y creencias de vivir y llegar al éxito.

DEJA EL MODO VÍCTIMA 2020 Y PRACTICA EL MODO ÉXITO 2021 - PARTE 1

ITZEL GARCÍA M. Carlos De L. Diciembre 30, 2020 0

En el siguiente artículo, encontrarás una serie de reflexiones sobre el tipo de comportamiento reactivo, reaccionamos a las circunstancias, pretextamos el impacto negativo de la realidad y tardamos en reaccionar para lograr nuestras metas y sueños, trata de identificar algunas características o maneras de reaccionar, esto seguramente te llevará a pensar si estamos en el “bucle” del modo víctima, o bien, un justificante para estar en nuestra zona de comodidad.

LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA COMO UN HÁBITO

ITZEL GARCÍA M. Alexis Arias Diciembre 30, 2020 0

En cualquier tipo de empresa existen cientos de problemas, particularmente las emergentes optan, a veces inconscientemente, por no darles la importancia que merecen y de esta manera, no encontrar la mejor solución. Conoce algunas herramientas que te ayudarán a mitigar estos conflictos y a encontrar la mejor forma de solucionarlos.

LÍDERES HUMANOS ANTE UNA NUEVA NORMALIDAD

ITZEL GARCÍA M. Carlos De L. Diciembre 30, 2020 0

Los líderes se enfrentan a nuevas circunstancias y panoramas que nunca antes se habían vivido. El 2020 dejó tantas enseñanzas y áreas de oportunidad en el liderazgo que probablemente ni se conocían, por lo que sus equipos y colaboradores podrían encontrarse desorientados y con falta de motivación, como líder se debe desarrollar un liderazgo humano, nuevo e inteligente.

El Vital Componente de las Personas

ITZEL GARCÍA M. Alexis Arias Diciembre 01, 2020 0

Para generar una estructura de trabajo que pueda rendir frutos a largo plazo, es necesario desarrollar puestos a largo plazo y, aún más importante, identificar, desarrollar, mantener y motivar a personas a largo plazo. En esta ocasión te compartiré una consideración muy importante para potencializar el crecimiento del componente de las personas.

Certifícate en Diseño e impartición de cursos

ITZEL GARCÍA M. Carlos De L. Diciembre 01, 2020 0

El primer paso no te llevará a donde quieres, pero sí te sacará de donde estás… El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), desde hace 20 años, ha desarrollado un sistema nacional para las personas que quieran desarrollarse en distintos ámbitos y certificar sus conocimientos y habilidades para generar competitividad en el mercado. Una de estas competencias es la de diseño e impartición de cursos.

EQUIPOS DE LIDERAZGO QUE SE TRANSFORMAN EN 90 DÍAS

ITZEL GARCÍA M. Adrián Romero Octubre 13, 2020 0

La transformación de un equipo de liderazgo por sí mismo es un proceso retador, por lo que pensar que se puede logar un cambio de alto impacto en apenas 90 días, ¿es una utopía? En mi experiencia, no lo es.

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